BeritaSalatiga.com – PT Bank Salatiga melakukan perombakan internal dengan memutasi 22 pegawai pada Jumat (27/3/2026). Kebijakan ini menjadi bagian dari strategi penyegaran organisasi sekaligus upaya penyehatan kinerja perusahaan.
Pelaksana Tugas Direktur Utama Bank Salatiga, Tejo Herlambang, mengatakan mutasi tersebut mencakup pergeseran jabatan hingga promosi bagi sejumlah pegawai. Langkah ini merupakan bagian dari transformasi sumber daya manusia (SDM) yang tengah dijalankan manajemen.
“Ini bagian dari transformasi SDM untuk penyegaran dan penyehatan bank,” ujar Tejo.
Dalam proses pembenahan internal, manajemen juga memperkenalkan tagline baru, yakni JTP (Jujur, Transparan, dan Profesional). Tagline ini diharapkan menjadi arah sekaligus fondasi budaya kerja baru di lingkungan perusahaan.
Tak hanya di sektor SDM, penguatan juga dilakukan pada aspek hukum. Bank Salatiga menambah sejumlah posisi di bidang legal, seperti admin legal kredit serta Kepala Subbagian Hukum yang berfokus pada penanganan litigasi.
Langkah tersebut dinilai penting guna meningkatkan tata kelola perusahaan serta memperkuat mitigasi risiko, khususnya pada sektor kredit dan kepatuhan hukum.
Di tengah momentum menjelang Idulfitri, Bank Salatiga juga mencatat adanya peningkatan penarikan dana oleh masyarakat. Meski demikian, manajemen memastikan kondisi tersebut masih dalam kategori wajar.
“Penarikan meningkat, tetapi bukan rush. Ini wajar karena kebutuhan nasabah menjelang Lebaran. Bahkan bank juga mencairkan tabungan THR hingga miliaran rupiah,” jelas Tejo.
Ia menegaskan, seluruh layanan perbankan tetap berjalan lancar dan kondisi likuiditas bank terjaga dengan baik.
Sementara itu, Ketua Dewan Komisaris Bank Salatiga, Siswo Hartanto, menyebut mutasi 22 pegawai tersebut merupakan bagian dari perbaikan tata kelola sekaligus penguatan manajemen risiko.
“Ini murni pemenuhan kebutuhan organisasi dalam rangka penyehatan,” ujarnya.
Dengan berbagai langkah tersebut, Bank Salatiga diharapkan mampu memperkuat fondasi organisasi dan mendorong peningkatan kinerja secara berkelanjutan.(DIN)
